{"id":1465,"date":"2025-11-27T19:01:28","date_gmt":"2025-11-27T19:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/?page_id=1465"},"modified":"2025-12-08T17:45:08","modified_gmt":"2025-12-08T17:45:08","slug":"licenca-para-tratamento-de-saude","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/servicos\/licenca-para-tratamento-de-saude\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<h2>O Que \u00e9<\/h2>\n<ul>\n<li>Licen\u00e7a concedida ao servidor que se encontra impedido de comparecer ao servi\u00e7o, por mais de 3 dias, por motivo de sa\u00fade pr\u00f3pria ou de pessoa na fam\u00edlia.<\/li>\n<li>Nos afastamentos de at\u00e9 3 dias n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio solicitar a licen\u00e7a M\u00e9dica,\u00a0 basta enviar atestado atualizado a sua chefia imediata que dever\u00e1 encaminhar \u00e0 GRH junto com o MCF.<\/li>\n<li>Nas licen\u00e7as superiores a tr\u00eas (03) dias, o servidor dever\u00e1 encaminhar, atrav\u00e9s do e-mail institucional, documenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica ao GRH. (Vide abaixo no passo a passo)<\/li>\n<li>Cabe informar que, no caso de licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a na fam\u00edlia, o afastamento n\u00e3o dever\u00e1 exceder \u00e0 12 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h2>Quem pode Requerer<\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px\">O Servidor Ativo<\/p>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h2>Passo a Passo de Como Requerer<\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px\">1 &#8211; Obter o AIM e a Declara\u00e7\u00e3o de Inqu\u00e9rito Administrativo com a GRH<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>O servidor dever\u00e1 encaminhar \u00e0 GRH, via e-mail institucional, a declara\u00e7\u00e3o ou atestado m\u00e9dico, atualizado, atendendo os seguintes requisitos:\n<ul>\n<li>O Nome completo do paciente;<\/li>\n<li>A data de in\u00edcio da licen\u00e7a e o per\u00edodo em dias;<\/li>\n<li>O N\u00ba do CID;<\/li>\n<li>Se for licen\u00e7a para acompanhar parente, o atestado dever\u00e1:\n<ul>\n<li>alegar ser necess\u00e1rio o paciente estar assistido por outra pessoa;<\/li>\n<li>e dever\u00e1 constar o nome do servidor que prestar\u00e1 essa assist\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>A GRH ir\u00e1 responder este e-mail enviando os seguintes documentos:\n<ul>\n<li>AIM (Sistema\u00a0da Per\u00edcia)<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o que n\u00e3o responde a Inqu\u00e9rito administrativo por 10 dias de faltas (Sistema da GRH)<\/li>\n<li>Instru\u00e7\u00f5es de como enviar a documenta\u00e7\u00e3o \u00e0 per\u00edcia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">2 &#8211; O Servidor dever\u00e1 encaminhar para a per\u00edcia m\u00e9dica, por e-mail,\u00a0 os seguintes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>Se Licenciamento Inicial:\n<ul>\n<li>AIM (Apresenta\u00e7\u00e3o para Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e9dica) dentro da validade (3 dias \u00dateis) &#8211; Emitido pela GRH<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o que n\u00e3o responde a Inqu\u00e9rito administrativo por 10 dias de faltas &#8211; Emitido pela GRH<\/li>\n<li>Caso seja Acidente de trabalho incluir a NAT (Notifica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho) preenchida e assinada pelo servidor e digitalizada no formato PDF.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Se Prorroga\u00e7\u00e3o de Licenciamento (retorno)\n<ul>\n<li>O \u00daltimo BIM (Boletim para Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e9dica) recebido &#8211; Enviar at\u00e9 5 dias antes do t\u00e9rmino da licen\u00e7a anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">3 &#8211; A Per\u00edcia ir\u00e1 devolver, tamb\u00e9m por e-mail, o Bim, que dever\u00e1 ser encaminhado a sua chefia imediata para ser anexado ao MCF.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Observa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>O\u00a0atestado n\u00e3o pode ser com data anterior ao in\u00edcio do afastamento.<\/li>\n<li>Por exig\u00eancia da per\u00edcia, TODOS os documentos devem estar digitalizados no formato PDF e em arquivos separados.<\/li>\n<li>Colocar o nome do servidor no assunto do e-mail;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Aten\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>Os dias em licen\u00e7a m\u00e9dica ser\u00e3o descontados na contagem de tempo para licen\u00e7a pr\u00eamio.<\/li>\n<li>A Licen\u00e7a de mais de 90 dias (dentro dos 5 anos do mesmo per\u00edodo aquisitivo) interrompe a contagem para efeito de licen\u00e7a pr\u00eamio.<\/li>\n<li>A Licen\u00e7a com mais de 30 dias n\u00e3o recebe o aux\u00edlio transporte.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h2>E-mails<\/h2>\n<ul>\n<li>Se for para licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia a per\u00edcia \u00e9 sempre a do Rio de Janeiro:\u00a0<a href=\"mailto:periciamedicaestadorj@gmail.com\">periciamedicaestadorj@gmail.com<\/a><\/li>\n<li>Se for do pr\u00f3prio servidor:\n<ul>\n<li>At\u00e9 30 dias:\n<ul>\n<li>Campos dos Goytacazes-RJ: e-mail:\u00a0<a href=\"mailto:periciacamposrj@gmail.com\">periciacamposrj@gmail.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Mais de 30 dias:\n<ul>\n<li>Rio de Janeiro\/RJ:\u00a0<a href=\"mailto:periciamedicaestadorj@gmail.com\">periciamedicaestadorj@gmail.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Que \u00e9 Licen\u00e7a concedida ao servidor que se encontra impedido de comparecer ao servi\u00e7o, por mais de 3 dias,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":1336,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1465","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1465\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}