{"id":475,"date":"2018-03-12T19:47:59","date_gmt":"2018-03-12T19:47:59","guid":{"rendered":"http:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/?page_id=475"},"modified":"2026-03-02T18:00:55","modified_gmt":"2026-03-02T18:00:55","slug":"averbacao-de-tempo-de-servico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/paginas-desativadas\/gerencia-de-recursos-humanos\/averbacao-de-tempo-de-servico\/","title":{"rendered":"Averba\u00e7\u00e3o de Tempo de Servi\u00e7o"},"content":{"rendered":"<h4>O que \u00e9 averba\u00e7\u00e3o?<\/h4>\n<p>\u00c9 o registro oficial de tempo de servi\u00e7o prestado em outro \u00f3rg\u00e3o ou regime, para que seja considerado na<br \/>\naposentadoria ou em vantagens funcionais.<br \/>\n&#8211; Estatut\u00e1rio: Certid\u00e3o emitida pelo pr\u00f3prio \u00f3rg\u00e3o.<br \/>\n&#8211; Celetista (CLT): Certid\u00e3o emitida pelo INSS.<\/p>\n<h4>Aproveitamento do tempo averbado<\/h4>\n<table style=\"height: 119px\" width=\"909\">\n<tbody>\n<tr class=\"\">\n<td style=\"text-align: center\" width=\"35%\">SERVI\u00c7O PRESTADO A(O)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"22%\">APOSENTADORIA<\/td>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"22%\">TRI\u00caNIO<\/td>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"22%\">LICEN\u00c7A ESPECIAL<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<td>Estado do Rio de Janeiro<\/td>\n<td style=\"text-align: center\">Sim<\/td>\n<td style=\"text-align: center\">Sim<\/td>\n<td style=\"text-align: center\">Sim<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<td style=\"text-align: left\">Uni\u00e3o, Estados ou Munic\u00edpios<\/td>\n<td style=\"text-align: center\">Sim<\/td>\n<td style=\"text-align: center\">Sim<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<td style=\"text-align: left\">Empresa Particular<\/td>\n<td style=\"text-align: center\">Sim<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h4>Documentos necessarios<\/h4>\n<p>&#8211; Requerimento (via SEI)<br \/>\n&#8211; Certidao de Tempo de Servico<\/p>\n<hr \/>\n<h4>Observacoes importantes<\/h4>\n<p>&#8211; O tempo averbado usado para vantagens remuneratorias (trienio, abono permanencia) nao pode ser desaverbado.<br \/>\n&#8211; A Portaria MTP no 1.467\/2022, art. 171, IX proibe a desaverbacao de tempo em RPPS quando ja tiver gerado vantagens remuneratorias ao servidor em atividade.<\/p>\n<hr \/>\n<h4>Resumo final<\/h4>\n<p>&#8211; Tempo celetista: so vale para aposentadoria via averbacao, sem gerar vantagens estatutarias.<br \/>\n&#8211; Tempo estatutario: e reconhecido como tempo publico e gera todos os efeitos, inclusive vantagens<br \/>\nremuneratorias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 averba\u00e7\u00e3o? \u00c9 o registro oficial de tempo de servi\u00e7o prestado em outro \u00f3rg\u00e3o ou regime, para que&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-475","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/475\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}