{"id":482,"date":"2018-03-12T19:57:08","date_gmt":"2018-03-12T19:57:08","guid":{"rendered":"http:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/?page_id=482"},"modified":"2026-05-04T20:16:58","modified_gmt":"2026-05-04T20:16:58","slug":"reducao-de-carga-horaria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/servicos\/reducao-de-carga-horaria\/","title":{"rendered":"Redu\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria"},"content":{"rendered":"<h2>Orienta\u00e7\u00f5es e Procedimentos<\/h2>\n<h3>Defini\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>\u00c9 a situa\u00e7\u00e3o em que o servidor, <strong>respons\u00e1vel legal<\/strong> por pessoa com defici\u00eancia f\u00edsica, sensorial ou mental que requeira aten\u00e7\u00e3o permanente, obt\u00e9m redu\u00e7\u00e3o de 50% da sua carga hor\u00e1ria.<\/p>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h3>Considera\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>A redu\u00e7\u00e3o ser\u00e1 concedida, <strong>ap\u00f3s an\u00e1lise da Superintend\u00eancia Central de Per\u00edcia M\u00e9dica e Sa\u00fade Ocupacional \u2013 SPMSO\/SES<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>por no m\u00e1ximo 90 dias, nos casos de necessidade eventual;<\/li>\n<li>por no m\u00e1ximo 1 ano, nos casos de necessidade duradoura ou permanente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A responsabilidade legal do servidor por outra pessoa decorre de parentesco, ado\u00e7\u00e3o, tutela, curatela ou outra modalidade de relacionamento prevista na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h3>Procedimentos<\/h3>\n<p><strong>O processo deve ser aberto no Sistema SEI-RJ<\/strong> \u2013 Sistema Eletr\u00f4nico de Informa\u00e7\u00f5es oficial para autua\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o, tramita\u00e7\u00e3o e consulta de documentos e processos administrativos, pelo pr\u00f3prio servidor requerente, observando as seguintes orienta\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ol>\n<li>Selecionar o \u201ctipo do processo\u201d Recursos Humanos: Redu\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria;<\/li>\n<li>Digitar na \u201cespecifica\u00e7\u00e3o\u201d Pedido inicial ou Renova\u00e7\u00e3o seguido do pr\u00f3prio nome;<\/li>\n<li>Selecionar no campo \u201cclassifica\u00e7\u00e3o por assuntos\u201d o c\u00f3digo 13.99.01.750, qualificando o processo como Recursos Humanos: Redu\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria;<\/li>\n<li>Incluir o pr\u00f3prio nome no campo \u201cinteressados\u201d, selecionando o login do usu\u00e1rio cadastrado no sistema (\u201cue\u201d na inicial);<\/li>\n<li>Marcar o \u201cn\u00edvel de acesso\u201d Restrito e selecionar a \u201cHip\u00f3tese Legal\u201d Informa\u00e7\u00e3o Pessoal (Art.31 da Lei n\u00b0 12.527\/2011).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ap\u00f3s a devida abertura do processo eletr\u00f4nico no sistema SEI-RJ, o servidor dever\u00e1 incluir os documentos exigidos e encaminhar para unidade UENF\/GERRH, solicitando a an\u00e1lise, atrav\u00e9s de despacho de livre reda\u00e7\u00e3o, assinando eletronicamente.<\/p>\n<p>Caso o servidor ainda n\u00e3o tenha acessado o sistema SEI-RJ, \u00e9 preciso encaminhar e-mail para sei@uenf.br solicitando o seu cadastro de acesso.<\/p>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h3>Observa\u00e7\u00f5es:<\/h3>\n<ol>\n<li>O servidor dever\u00e1\u00a0<strong>aguardar em regular exerc\u00edcio, cumprindo o seu hor\u00e1rio normal\u00a0<\/strong>at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o em DOERJ da concess\u00e3o do benef\u00edcio;<\/li>\n<li><strong>Compete ao servidor se manter atento ao e-mail informado no processo<\/strong>, por onde receber\u00e1 da Superintend\u00eancia Central de Per\u00edcia M\u00e9dica e Sa\u00fade Ocupacional \u2013 SPMSO\/SES a data agendada e a rela\u00e7\u00e3o de documentos que dever\u00e1 levar no dia da entrevista presencial de avalia\u00e7\u00e3o e exame m\u00e9dico pericial;<\/li>\n<li>Caso necess\u00e1rio, <strong>as renova\u00e7\u00f5es se dar\u00e3o no mesmo processo<\/strong>, devendo o servidor reabri-lo para anexar a nova solicita\u00e7\u00e3o com toda documenta\u00e7\u00e3o atualizada, cerca de 30 (trinta) dias antes do encerramento da concess\u00e3o anterior.<\/li>\n<\/ol>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h2>Documentos Necess\u00e1rios<\/h2>\n<h3>Primeira Concess\u00e3o de Redu\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria<\/h3>\n<ul>\n<li>\u00daltimo contracheque;<\/li>\n<li>Atestado m\u00e9dico atualizado \u2013 validade de 90 dias &#8211; (original);<\/li>\n<li>Carteira de identidade;<\/li>\n<li>Endere\u00e7o completo do trabalho;<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o do local de trabalho com os dias e hor\u00e1rios do servidor. Aos que j\u00e1 tiveram RCH concedidas, tamb\u00e9m devem apresentar declara\u00e7\u00e3o com poss\u00edveis dias e hor\u00e1rios sem a RCH (carga hor\u00e1ria integral). Conter informa\u00e7\u00e3o sobre conclus\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio; (<a style=\"color: #13aff0\" href=\"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/files\/2023\/02\/Declaracao-do-Local-de-Trabalho-para-RCH.pdf\">Baixe Aqui o Formul\u00e1rio<\/a>)<\/li>\n<li>Documento comprobat\u00f3rio de parentesco com familiar a ser assistido: RG ou Certid\u00e3o de Nascimento &#8211; (original e c\u00f3pia);<\/li>\n<li>Curatela se for respons\u00e1vel judicial pelo parente para parentes indiretos; (original e c\u00f3pia);<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es com os dias, hor\u00e1rios e tipos de atividades \/ tratamentos que o familiar assistido realiza no\u00a0 momento, por exemplo: Fisioterapia, Fonoaudiologia, Psicologia, Terapia Ocupacional, Psicomotricidade, Atividades\u00a0 Esportivas, etc. Com assinatura do profissional que atende;<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o do col\u00e9gio \/ escola do familiar assistido, com hor\u00e1rio escolar;<\/li>\n<li>Servidor com outro v\u00ednculo de trabalho em outras institui\u00e7\u00f5es: Munic\u00edpios, CLT, etc. Dever\u00e1 trazer declara\u00e7\u00e3o com CH e dias de trabalho, na primeira concess\u00e3o;<\/li>\n<li>C\u00f3pia do comprovante de resid\u00eancia do servidor e do familiar assistido.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Observa\u00e7\u00f5es:<\/h3>\n<ol>\n<li>\u00c9 necess\u00e1ria a presen\u00e7a do parente para realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia m\u00e9dica presencial. Caso n\u00e3o haja a possibilidade de comparecimento do mesmo, preencha o formul\u00e1rio anexado, com a exig\u00eancia da assinatura do m\u00e9dico assistente e reconhecimento da firma em cart\u00f3rio. Apresente este documento no dia da per\u00edcia presencial. Somente na primeira concess\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria nas renova\u00e7\u00f5es. (<a style=\"color: #13aff0\" href=\"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/files\/2023\/05\/FORMULARIO-RCH-Impossibil-de-vinda-do-acomp-.pdf\">Baixe Aqui o Formul\u00e1rio<\/a>)<\/li>\n<li>O servidor dever\u00e1 apresentar todos os documentos supracitados, mesmo que j\u00e1 os tenha anexado ao processo eletr\u00f4nico SEI, nos casos de avalia\u00e7\u00e3o presencial;<\/li>\n<li>Em caso de depend\u00eancias ou faltas, o processo SEI ser\u00e1 devolvido \u00e0 secretaria de origem.<\/li>\n<li>Outras exig\u00eancias poder\u00e3o ser solicitadas a partir da entrevista social.<\/li>\n<li>Em caso de d\u00favidas, entrar em contato pelo e-mail: pericia.servisocial@gmail.com;<\/li>\n<li>Servidores de licen\u00e7a m\u00e9dica s\u00f3 podem passar pela per\u00edcia de RCH ap\u00f3s a alta confirmada no BIM salvo nos casos em que o servidor encontrar-se licenciado pelo artigo 117\/119.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Renova\u00e7\u00e3o de Redu\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria<\/h3>\n<ul>\n<li>\u00daltimo contracheque;<\/li>\n<li>Atestado m\u00e9dico atualizado \u2013 validade de 90 dias &#8211; (original);<\/li>\n<li>Endere\u00e7o completo do trabalho;<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o do local de trabalho com os dias e hor\u00e1rios do servidor. Aos que j\u00e1 tiveram RCH concedidas, tamb\u00e9m devem apresentar declara\u00e7\u00e3o com poss\u00edveis dias e hor\u00e1rios sem a RCH (carga hor\u00e1ria integral). Conter informa\u00e7\u00e3o sobre conclus\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio; (<a style=\"color: #13aff0\" href=\"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/files\/2023\/02\/Declaracao-do-Local-de-Trabalho-para-RCH.pdf\">Baixe Aqui o Formul\u00e1rio<\/a>)<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es com os dias, hor\u00e1rios e tipos de atividades \/ tratamentos que o familiar assistido realiza no momento, por exemplo: Fisioterapia, Fonoaudiologia, Psicologia, Terapia Ocupacional, Psicomotricidade, Atividades Esportivas, etc. Com assinatura do profissional que atende;<\/li>\n<li>C\u00f3pia do comprovante de resid\u00eancia do servidor e do familiar assistido.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Observa\u00e7\u00f5es:<\/h3>\n<ol>\n<li>Sempre que poss\u00edvel as avalia\u00e7\u00f5es pelo servi\u00e7o social ser\u00e3o realizadas atrav\u00e9s de teleper\u00edcia e as avalia\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas ser\u00e3o documentais.<\/li>\n<li>Ap\u00f3s a 5\u00aa renova\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio o comparecimento presencial.<\/li>\n<\/ol>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h3 style=\"text-align: center\">Conforme of\u00edcio SES\/SUPCPMSO N\u00ba26\/2023 presente no processo SEI-080014\/000295\/2023<\/h3>\n<hr style=\"height: 2px;border-width: 0;color: gray;background-color: gray\" \/>\n<h3>Fundamenta\u00e7\u00e3o:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.sgp.uerj.br\/site\/images\/anexos\/RES_SARE3004_2003.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resolu\u00e7\u00e3o SARE 3004\/2003<\/a> de 20 de maio de 2003<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.sgp.uerj.br\/site\/images\/anexos\/Lei3807_2002.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei n\u00ba. 3.807\/2002<\/a> de 4 de abril de 2000<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.sgp.uerj.br\/site\/images\/anexos\/Decreto14870_1990.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 14870\/90<\/a> de 1\u00b0 de junho de 1990<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/alerjln1.alerj.rj.gov.br\/constest.nsf\/PageConsEst?OpenPage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Constitui\u00e7\u00e3o Estadual<\/a>, art. 83, XXI de 05 de outubro de 1989<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Orienta\u00e7\u00f5es e Procedimentos Defini\u00e7\u00e3o \u00c9 a situa\u00e7\u00e3o em que o servidor, respons\u00e1vel legal por pessoa com defici\u00eancia f\u00edsica, sensorial ou&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":1336,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-482","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=482"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/482\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uenf.br\/dga\/grh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}