A UENF é uma das instituições que irão integrar a Comissão de Equidade, Diversidade e Inclusão, criada no mês passado pela FAPERJ com o objetivo de promover ações para a construção de um plano de diversidade e equidade, especialmente de gênero, na instituição. Composta por membros de diferentes áreas do conhecimento, a Comissão terá a participação da professora Rosana Rodrigues, do Laboratório de Melhoramento Genético Vegetal (LMGV), na área de Ciências Agrárias.
A comissão será composta por membros de diferentes áreas do conhecimento e suas atribuições incluem revisar editais, propor políticas e ações para minimizar desigualdades, instaurar políticas de apoio à maternidade e acompanhar o desempenho das políticas adotadas.
— Em breve a comunidade acadêmica terá muitas novidades em relação a esta temática, com vários editais que vão dar oportunidades em ações de equidade e inclusão — disse Rosana, que também exerce o cargo de vice-reitora da UENF.
A proposta está alinhada aos “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável” estabelecidos pelas Nações Unidas (ONU) em 2015 para ser implantada até 2030; ao Programa Planeta 50-50 (2015), da ONU Mulher, para eliminar as desigualdades de gênero; e às políticas públicas de apoio às parentalidades e às crianças e adolescentes, conforme constituição federal e o estatuto da criança e do adolescente. A iniciativa considera, ainda, dados apurados pelo “Movimento Parent in Science”, que indicam o impacto da parentalidade sobre a carreira de cientistas, especialmente mulheres.
Presidida pela neurocientista Leticia Oliveira, da Universidade Federal Fluminense (UFF), a comissão tem como atribuições: fazer uma radiografia e análise de dados relativos à submissão e aprovação de grupos sub-representados nos principais editais da FAPERJ; revisar, em caráter consultivo, os editais a serem lançados pela Fundação para a construção de um texto que incentive a submissão de projetos por grupos sub-representados, especialmente mulheres; propor políticas e ações que minimizem ou eliminem as desigualdades encontradas; instituir políticas de apoio à maternidade em editais nos quais a política de incentivo às cientistas mães for pertinente; propor iniciativas e editais específicos que possam minimizar as disparidades de gênero e de outros grupos sub representados, e acompanhar o desempenho das políticas e ações adotadas, propondo ajustes quando necessário.
Veja os membros da Comissão:
Presidente – Leticia Oliveira (UFF);
Representando a Assessoria da Presidência – Egberto Moura (UERJ);
Representando a área Ciências da Saúde – Patrícia Lisboa (UERJ);
Representando a área de Ciências Agrárias – Rosana Rodrigues (UENF)
Representando a áreas de Ciências Exatas e Tecnológicas – Karin Menendez (UFRJ);
Representando a área Ciências Biológicas – Ana Paula Colombo (UFRJ);
Representando a área de Ciências Humanas – Rosana Glat (UERJ);
Representando a Diretoria de Tecnologia – Ruth Espínola Soriano de Mello e Renata
Angelli;
Representando a área de Ciências Sociais Aplicadas – Cristiane Rose de Siqueira Duarte
(UFRJ);
Representando a área de Linguística Letras e Artes – Bethania Sampaio Corrêa Mariani
(UFF);
Representando a área de Engenharias – Márcia Dezotti (UFRJ);
Representando o Conselho Superior da FAPERJ – Hugo Aguilaniu (Instituto Serrapilheira).
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